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sábado, 14 de mayo de 2016

TRABAJO EN EQUIPO

Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. El equipo de trabajo  es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador . El...

viernes, 13 de mayo de 2016

LA TEORÍA DE “LAS VENTANAS ROTAS”

LA TEORÍA DE “LAS VENTANAS ROTAS”  En 1969, en la Universidad de Stanford, (USA), el Prof. Phillip Zimbardo realizó un experimento de psicología social. Dejó dos autos abandonados en la calle, dos autos idénticos, la misma marca, modelo y color. Uno lo dejó en el Bronx, por entonces una zona pobre y conflictiva de Nueva York y el otro en Palo Alto, una zona rica y tranquila de California. Dos autos idénticos, abandonados, dos barrios con poblaciones...

LIDERAZGO

CONCEPTO DE LIDERAZGO Habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguidores se comprometan con el logro de unos objetivos comunes. CONDUCTA DEL LIDER Existen dos clasificaciones: žSegún su papel con el trabajador (Coercitivo, orientativo, afiliativo, participativo, imitativo, capacitado) ž Según su autoridad y su forma de llevarla a cabo (autoritario, participativo, liberal). SEGÚN SU PAPEL CON EL TRABAJADOR Coercitivo....

SALIDAS ABSURDAS A LOS PROBLEMAS DE INSEGURIDAD.

Es lamentable la forma en cómo se busca dar solución a los problemas de seguridad en el municipio de Querétaro, especialmente en el factor preventivo. Resulta que ante los constantes robos que sufre el tren en su parada en Santa María Magdalena, el presidente municipal de Querétaro, Marcos Aguilar propuso “la posibilidad de que el tren no se detenga en la zona de Santa María Magdalena, para evitar el robo a los vagones de carga”. ¿Es está la solución?,...

lunes, 9 de mayo de 2016

AUTOESTIMA

AUTOESTIMA OBJETIVOS —Analizar la importancia de la autoestima como factor fundamental para afrontar los desafíos tanto personales como laborales que determinan el Desarrollo Humano. —SISTEMA DE CREENCIAS Y VALORES RESPECTO DE UNO MISMO. —SE REFLEJA COMO ACTITUD ANTE LA VIDA Y FORMA PARTE DE LA PERSONALIDAD.— —AUTOESTIMA—Es la disposición de considerarte “competente” para enfrentar  los desafíos de la vida  y — —La prepotencia, —La...

GESTION POR 8 HÁBITOS

GESTION POR 8 HÁBITOS    ¿Que es un Hábito? Una inclinación, tendencia estable, no genética ni natural ni instintiva, sino adquirida y aprendida por la repetición de lo actos similares que producen un acostumbramiento y un fortalecimiento en el sentido de estos actos. —Los Hábitos se adquieren solo en la práctica. —En el hombre, el aprendizaje desplaza al instinto casi por completo; en la persona lo decisivo es la educación;...