GESTION POR 8 HÁBITOS

GESTION POR 8 HÁBITOS

   ¿Que es un Hábito?

Una inclinación, tendencia estable, no genética ni natural ni instintiva, sino adquirida y aprendida por la repetición de lo actos similares que producen un acostumbramiento y un fortalecimiento en el sentido de estos actos.

—Los Hábitos se adquieren solo en la práctica.

—En el hombre, el aprendizaje desplaza al instinto casi por completo; en la persona lo decisivo es la educación; es necesario aprender a vivir.

—La calidad de Vida de una persona depende de ese aprendizaje (de esos hábitos).

TRES CLASES DE HÁBITOS

1.Técnicos

2.Intelectuales

3.De carácter (comportamiento)

Hábitos que debería tener un Directivo

üHábito Estratégico

üHábito de los resultados

üHábito de las responsabilidades

üHábito de la prioridad

üHábito del autodesarrollo

üHábito de la comunicación

üHábito de la información

üHábito del Cambio

HÁBITO DE LOS RESULTADOS

El resultado de la ausencia de este habito es la falta de integración de todas las funciones operativas que desempeña.

HÁBITO DE LAS PRIORIDADES

—Exige una nueva mentalidad, así como otra forma de ver las cosas.

—Modificar su propia escala de valores.

HÁBITO DEL DESARROLLO

ž    Autoconocimiento

ž    Autoimagen               

ž    Automotivación

ž    Autosuperación

ž    Autoconfianza

HÁBITO DE LA COMUNICACIÓN

Este es el hábito soft que da lugar a la comunicación, motivación, trabajo en equipo, buenas relaciones y calidad personal.

HÁBITO DE LA INFORMACIÓN

   La información es una herramienta importante, ya que esta no solo son datos, sino que son datos interpretados y enriquecidos.

HÁBITO DEL CAMBIO

   El cambio empieza cuando los distintos profesionales con responsabilidad que integran la empresa cambian de forma inteligente y conciente sus propios conocimientos.

Cada acto de nuestra vida encierra un poder extraordinario...Sobre todo cuando sabes que cada acto te convierte en perdedor ó ganador.

Antonio Esquinca

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